不合规行为之一是公司拖欠薪资。
按照《劳动法》，雇主需按照规定日期足额发放员工薪酬。
值得注意的是，尽管公司因欠薪而借款本身不在法律限制之内，但是若借款后据为己有为债务纠纷，可能会引发民事问题。
如果遇到这样的情况，我们应该先通过与企业协商来解决问题；
若不能取得满意结果，则可向劳动监督机构维权或申请劳动仲裁。
即使企业的裁决依旧不尽如人意，我们也可寻求司法援助，向法院申请强制执行。
此外，我们需要妥善保管相关工作证明，例如劳动合同、工资单和出勤记录等，以确保自身权益得到充分保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。