金融企业职工是否违反法规公开自己薪酬，主要取决于企业内部政策和实际曝光行为的影响程度。
若按公司明文规定，员工不得公布个人薪资情况，那么擅自晒出个人报酬无疑是违反公司规定的。
此外，如果公开薪酬事件涉及到泄露公司机密、严重妨碍公司营运协调，那便有可能背负法律责任。
在准备检举之前，需先行搜集附件证明，如工资晒图及相关议论等。
然后可向对应的公司人力资源部门或法务部门反馈，若视为严重违规行为，可以向劳动监察部或行业监管单位提出控诉。
然而请注意，检举应基于有力的证据，严禁恶意诽谤。

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