公司未尽法定义务，未按规定缴纳工伤保险，系违法行为。
依据《社会保险法》与《工伤保险条例》，用人单位须按时足额为员工缴纳工伤保险。
此举旨在当员工遭遇工伤时，提供医疗救助及经济补偿。
如公司未能完成该义务，一旦员工受伤，原本应由工伤保险基金负担的费用将转由企业承担。
为此，员工可向劳动监察部门投诉或举报，敦促公司补缴。
若因未缴纳工伤保险而使员工无法享有相应待遇，员工有权要求企业依照工伤保险待遇标准予以赔偿。
建议保留相关工作证明以及未缴纳工伤保险的证据，以便维护自身权益。

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