依照我国现行法律条款，雇主有法定责任为雇员缴纳五项必要的社会保障基金，即社会养老保险、社会医疗保险、就业保障险、职业伤害保险以及生育津贴。
若所在企业未能按时足额参保，无疑侵害了你母亲的合法权益。
首先，建议你母亲尝试与公司进行沟通，争取补交社保；
若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
在此过程中，务必提供能证明劳动关系的相关证据，如劳动合同、薪资支付凭证、工作证件等。
此外，需留意仲裁时效，以确保自身权益得到有效保护。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。