1. 当然可以。
2. 若用人单位未按规定发放薪资，您可携带个人证件以及与雇主间的劳动关系证明（例如劳动合同、工资条、入职表格、求职简历、工作证件、考勤纪录等）前往当地劳动监察部门进行投诉或申请仲裁以维护自身权益；
亦可选择诉讼途径解决问题。