法律对此有明确的解读，即周末加班是否违法应该由具体情境来判断。若企业未经与员工协商，且超法定标准行使加班权，那么就涉嫌违法。我国《劳动法》明定，用人单位须保证劳动者每周至少享有一天的休息日。如遇生产经营所需，经与工会和员工商议后，可延长工作时间，但每天总量不得超过一小时；如因特殊原由申请延长，须确保劳工身体健康状况不受影响，每日总时长不超过3小时，当月累计不超过36小时。如贵司周末要求加班，请审视是否满足以上规定，如存在欠缺，可随时向相关部门投诉维权。

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