公司倒闭未结清薪资，这是违反法律的行为。根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法规，企业破产后理应优先偿付拖欠员工的工资、医疗费、残疾补贴、抚恤金等款项；扣留的养老险、医保费；及法定义务支付的补偿金等应优先处理。作为员工，你应该尽快收集劳动合同、工资单、考勤记录等可以证明劳动关系和未结算工资金额的证据。然后，你可以向当地劳动监督机构投诉，或进行劳资仲裁。若公司进入破产程序，建议你及时申报债权，以保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。