离职申请应优先采用原件。
原件具备更高证明效力，精确表达您真实离意及申请期限。
若遭特殊原因无法提交原件（例如遗失），在辅以其他相关证据情况下，复印件亦可能得到法律认可。
然而，这涉及潜在风险与不确定性。
此外，若通过电子途径递交离职申请，务必妥善保存相关电子证据，如邮件发件记录、聊天记录等，以明确离岗申请确由您发出。
总而言之，为了规避未来可能出现的纠纷，请尽可能提交原件。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。