依照每周单休之规定，每月常规为四周，也就是28个工作日。
当然，需留意实际工作天数可能因月度天数及法定假期而有所变动。
我国实行标准工时制度，规定员工每天工作上限8小时，每周平均工作时间不得超出44小时。
若雇主要求延长工作时间，应支付不少于工资额150%的薪资作为补偿；
若在休息日给员工安排工事且无法给予补休，需支付工资额至少200%的薪资；
如在法定节假日让员工加班，则需支付工资额至少300%的薪资。
若贵司未能依法维护您的休息权并支付相应薪水，您有权利保护本身的正当权益。

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