"逆向退货招聘员工"概念模糊。
若是招聘后无故解聘员工行为，这违背法律规定。
根据劳动法规，企业解雇员工需具备合理原因，例如员工严重违纪或触犯刑事责任等。
若无恰当理由而解聘，则属违法解除合同，员工有权申请恢复劳动关系，或要求企业承担赔偿责任。
然而，如果您提到的"逆向退货招聘员工"涉及其他特定情境，敬请清楚说明具体背景与详情，以便于为您提供精准严谨的法律意见。

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