以欺骗手段擅取员工个人信息系违法之举，违反我国法律关于员工个人信息受严格保护的原则。
依据《民法典》及其他相关法规，任何单位或个人皆不得未经授权擅自收集、利用、处理、传输他人个人信息。
此种行为不仅侵犯了员工的个人隐私，也损害了他们的信息权益。
若程度轻微，有可能面临民事侵权诉讼，需负担相应赔偿责任与公开表示歉意；
若情节严重，如大规模获取员工信息用于非法目的，或导致严重后果，则可能构成刑事犯罪，如侵犯公民个人信息罪等。
此外，受害人有权要求侵权方立即停止侵害、消除不良影响、恢复名誉并公开致歉等。

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