员工理光头本身并不违反任何法规。从法律角度看，个人民主权包括换发型的自由。但若企业以此为借口对员工实施不公证待遇，如克扣薪金或解雇，便有违相关法律规范。举报前请确认企业的不公行为，并搜集如企业政策、邮件往来、薪资变更等相关证据。之后，可向当地劳动监督机构提出申诉或发起劳动仲裁，以保护自身权益。

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