企业员工暗中索要“回扣”的做法在大多数情况下都是不合法的。这触及到了商业贿赂犯罪领域。从法规层面来看，回扣常被视为不当获利。若员工借职权获取他人财物，尤其是当这笔金额达到一定程度时，他们便有可能触犯《中华人民共和国刑法》中的非职务受贿罪名。同时，哪怕涉案金额尚未达到刑法规定的刑事案件立案标准，这样的行为也明显违反了公司内部规定，企业有权根据具体情形采取适当的纪律处分措施，包括发出解雇通知。如因该类行为导致公司遭受经济损失，则公司可以向相关员工提出赔偿要求。总的说来，以这种方式索要回扣严重背离了公平营商以及诚信经营的价值观。

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