依据一般法律规定，企业主提供衣物给受雇者，这一行为本身并不涉及违法。判定该行为是否为法所不容，需要考察它是否对他人的合法权益造成了侵害，以及是否违背了相关法律明文规定。当然，若借衣行为背后存在强制、威胁、欺骗和与非法活动相关联例如盗用员工个人隐私信息等不当手段，那便有可能违法。然而，仅就单纯的借衣行为来说，并无违法之嫌。

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