一般而言，企业老板是否批准员工请假需根据实际情况来判定。
员工因生病等正当理由申请休假，且备齐相关证明材料或满足公司明文规定的请假条件，而其雇主却无理拒绝，这是可能涉及违法行为的。
然而，若员工的请假请求不合乎公司政策规定，或是在企业处于特殊期间（如业务旺季、关键项目进行时），雇主要求员工为合理的经营管理考虑而放弃请假，这种做法通常并不违法。
总的来说，判断是否违法需结合请假原因、公司规定及具体经营环境等多方面因素。
当员工面临此类问题时，建议首先与雇主沟通协商，若无法达成共识，可以寻求劳动监察部门的帮助。

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