当事人若欲向劳动局投诉，可亲自携相关材料至该部门提出诉求并寻求法律援助；

或者通过授权委托他人代理投诉，但需严格按照法律要求提交授权委托书与能够证明劳动关系确实存在的有力证据，如劳动合同书等。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。