通常情况下，这种行为属于违法违规。
依据我国劳工法律条例，只要劳动者履行其本职义务，雇主就应严格遵守劳动合同所定工资标准。
未经批准提前下班，非依法设立扣薪理由。
如若企业依法依规制定并公示的规章制度明确规定，特定情况下提前离岗将引发工资扣减，且此规定合理合法，无违法律法规，则可能出现扣薪现象。
建议您首先查阅公司规章制度及劳动合同中的工作时长和薪酬支付条款。
若公司无理扣薪，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自己的合法权益。

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