员工同时从两间企业领取薪资本身行为并无触犯法律风险，然而仍需留意以下关键因素：
首先，雇主双方均须遵守税法关于代扣个人所得税的强制性规定，否则将引发税务问题；
其次，劳资之间的关系必须符合法规规定，不能存有欺骗或隐匿的不当行为；
再者，若在雇佣期间涉及到竞业禁止条款或者与某一方签订了禁止兼职的协议，则可能会违背这些约定。
总而言之，只要在法律及合同约束范围之内，且依法缴纳相应税费，员工同时从两间企业领取薪资是被允许的。
然而，我们仍然建议员工妥善处理与两间企业的关系，以避免潜在的法律纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。