春节期间，公司强制员工加班多为违反法律之举。
依据我国《劳动法》之规，任何单位无权强制员工加班。
然而，在某些特定情况及紧迫事务（例如自然灾害、事故救援）中，在保护员工身体健康状况的前提下，允许适当延长工作时间。
若是在春节期间需要加班，必须遵循以下规定：
首先，需与工会及员工达成共识；
其次，加班时长有所限制，每天最多不超过1小时；
若确有特殊原因需延长工作时间，则在确保员工身体健康的前提下，每天最长可延长3小时，而每月累计总时长不得超过36小时。
此外，加班还须提供相应的加班补贴。
若您遭遇此类问题，建议您与公司进行沟通协商，或者向劳动监察部门提出申诉以维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。