保安公司未依法支付加班工资属于违法行为。
依据我国现行《劳动法》的明文规定，劳动者加班时，用人单位须按法定标准支付相应的加班费用。
尽管保安行业具有其独特性，但这并不能成为保安公司逃避支付加班费责任的借口。
如遇此类状况，您应当及时收集并保存好加班的相关证据，例如考勤记录、加班通知及工作安排纪要等。
建议您首先尝试与保安公司进行友好协商，若谈判无果，则可考虑向当地劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。
但是需要留意的是，劳动仲裁有时限性，通常为一年。

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