公司欠薪属于违法行为。
依据《劳动法》及《劳动合同法》之规定，企业须严格按照劳动合同约定及法律规定，按时足额发放劳动者薪酬。
工资需以货币方式每月发放至劳动者个人账户，严禁克扣或无理拖欠工资。
若公司存在欠薪现象，劳动者有权要求企业予以补齐。
首先可尝试与公司进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉，亦可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单据、考勤记录等关键证据，以便证明自身工资水平及实际工作状况。

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