一般而言，若股东在其所在公司担任职务并贡献劳动力，拒付薪资无疑构成违法行为。
薪酬，乃员工辛勤付出所得的价值体现。
股东身份并非排斥其获得同等报酬之权益。
然而，须明确股东职能范畴以及双方对于薪资支付条款的商定细节。
如股东已签署雇佣合同时，公司未能按约履约，股东可向劳动保护单位提请申诉，或寻求劳动争议仲裁机构援助，以追索应得报酬，乃至请求赔偿损失。
若无明文规定且无法证实劳动关系及其薪资待遇，则主张薪资恐将遭遇挑战。

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