非劳动关系合同在我国法律框架下具备法律效应。该类合同通常发生于公民、法人或公民与法人之间，涉及的主要内容则是提供劳务服务。为了使这类合同具有合法性，必须满足以下几个基本条件：首先，合同双方必须具备与待签合同相对应的民事行为能力；其次，合同内的各项条款必须明确表达双方真实意愿；最后，不得违反法律法规的硬性规定或者公序良俗。一旦合同生效，双方都将受到其法律约束，必须严格按照合同约定履行各自的义务。如果有任何一方违反了合同约定，那么另一方就可以根据合同约定以及相关法律法规，向违约方提出赔偿损失等法律责任的诉求。然而需要注意的是，劳务合同与劳动合同在法律适用、权利义务等方面存在一定区别。

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