未完善员工社会保障缴费属违法行为。
依据我国相关法令，企事业单位自雇佣开始之日起30天内须为员工申办社会保险手续。
若遇此境况，建议首先尝试与企商洽谈，请求依规补偿公积金。
若无果，可向本地区劳动监管部门进行检举，劳动监管机关将责令企业纠正。
同时，亦可向劳动争议仲裁委员会提出诉讼，要求企业补缴社保并承担应负法律责任。
重要提示，维权期间，务必收集劳动关系实据，如劳动合同、薪资支付纪录、职务证件等证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。