扣留社保属违法，依法维权保障职工利益。
根据《社保法》等相关法律法规，企业有义务为员工缴纳社保。
若企业擅自停保，员工有权要求补缴。
首先，建议双方协商解决；
若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在此过程中，需提供劳动关系证明材料，如劳动合同、工资单、工作证件等。
同时，务必关注仲裁及诉讼时效，以确保权益不受损。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。