正式工资单沿用以下标准内容：1. 汇总员工基本资料；
2. 明确工资周期覆盖范围；
3. 详列所有收入项，如基本工资、绩效工资、津贴、奖金以及加班工资等，均需说明其计算依据和方法；
4. 列举扣除项目，涉及社保基金、个人所得税、公积金及合法扣除的其他费用等，需标明具体扣除比例与金额；
5. 展示实发工资，即员工实际到手的薪资总额；
6. 注明工资发放日期；
7. 加盖公司印章并由相关责任人签字，以保证工资单的真实性与有效性。
工资单格式需清晰易懂，严格遵循劳动法及公司内部薪酬规定。

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