强制员工早午晚班加班，一般属于违法行为。参照《中华人民共和国劳动法》，公司欲延长工作时长，须先与工会及雇员协商。未现行协商而强行加班，则属违法。雇员有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉。然而，如遇自然灾害、事故或其他危及雇员生命财产安全的紧急状况，或生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障，需立即修复以保障生产和公众利益，在此种情况下，在法律允许范围内适当延长工作时间并不违法。若您遇到此类问题，建议保存相关证据，以便维护个人合法权益。

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