在外勤工作中，企业若未按时发放工资，则属违法行为。基于我国劳动法规定，劳动者付出劳动后，雇主有义务相应地发放报酬。因此，即使是外勤工作，若劳动者依照公司标准完成任务及考勤记录，企业便不可借故以打卡问题拖欠薪资。遇到此类状况，建议先与所在公司的人力资源部门或高层进行商讨，说明情况，请求发放薪酬；若协商无效，可搜集相关证据，如工作记录、外勤任务分配、与公司的交流记录等，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益。

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