工伤认定需符合四大要素：即在上班期间和特定地点因公受伤；在上班前后处理与业务有关的预备或结尾事务时意外受挫；履行职务时遭受暴力等意外伤害；患有职业病；因公出差期间因工作原因受伤或失踪；以及在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故或其他公共交通工具事故。然而，故意犯罪、醉酒或吸毒、自我伤害或自杀所致的伤亡则不被视为工伤范畴。申请工伤认定须及时进行，并提供劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据资料。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。