看似新颖独特的简历只是能够在外表显现出优势而已，在深层次阅读之后，招聘企业编会发现这些简历实则不堪一击，一些常见性错误比比皆是，所以招聘企业与其录用这样的人才，不如将更多的时间精力放在那些被忽视的求职者身上。

个人信息

fwdq

性 别： 女

年 龄： 22岁 民 族： 汉族

工作经验： 2年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市

自 我 评 价

本人能吃苦耐劳，责任心强，工作扎实、细致、务实， 能够在没有监督的情况下主动完成工作任务，竭尽全力把工作做到更好，具有较强的团队意识和协作精神。

求 职 意 向

希望岗位： 财务/审(统)计类-会计 　财务/审(统)计类-出纳员

寻求职位： 会计/出纳

希望工作地点： 浙江台州温岭市

期望工资： /月到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

期待找一份会计助理相关的工作并为之而努力!

工 作 经 历

▌2015-03--2016-12：温岭腾飞鞋业有限公司

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员

职位名称： 出纳

职位描述：现金、银行存款的收支;负责登记现金、银行存款日记账、日报表;负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的准确性;负责开具各项票据等。

教 育 经 历

2013-09--2015-06 嘉兴职业技术学院 教育类/ 大专

技 能 专 长

技术职称： 初级会计职称

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

用友做账软件

拓展阅读：简历哪些优势的体现 可以达到无往而不利的效果

归根结底，各大企业在录用员工时，主要观察的便是不同求职者递交的个人简历中拥有个人能力是否出色，即便只是一些细微差距的存在，也有可能导致简历的实用性受到较大的影响，尤其是近些年来越来越多的求职人员在面对简历时表现出的关注程度有所变化，求职者的成功就职几率多少也会受到影响。

那么以大多数求职者的亲身经历来看，究竟哪些方面的优势可以帮助求职者获得增加求职的成功几率呢?

优势1、最直接的表现

开篇直入主题将自己的个人优势阐述出来，即便招聘企业制定的用人标准比较高，求职者也可大胆的参与求职。先入为主的阐述方式，能够最大程度的增加增加求职者在简历阅读者心中的印象分。即便是在要求颇多的职场，第一印象可发挥出的作用也是非常大的，所以在进行简历制作时，我们也需要对此问题多家关注，即便可收获的效果并不高，但对那些常常找不到工作的人来说，也会带来比较大的帮助。

优势2、依托重心

简历有没有重心也是每一位求职人员都应妥善关注的的问题，在寻常情况下，求职者多会因找不到书写的重心，从而导致打造出来的简历会失去应有的阅读与运用价值，任何一种可被求职者惯用的简历创作技巧都有其所独具的一张，我们万万不可对此疏忽对待，要知道，在不经意间犯有的错误，也会严重影响到一份简历应该具备的效应。