一般而言，劳务派遣员工不能随意离职。
辞职时需要严格遵循《劳动合同法》的规定。
试用期内须提前三天向派遣公司提出申请，正式期内则需提前30天以书面方式通知用人单位。
特别强调，未能按照规定履行辞职程序，可能造成非法解除劳动关系，进而承担相应法律责任。
同时，派遣公司有义务将员工的辞职信息传达至用工单位。
总的来说，劳务派遣员工的辞职必须依法合规，以确保自身权益不受侵害，避免产生不必要的法律纷争。

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