针对该问题，需依据实际情况进行具体评估。若出售衣物为正规合法管道所得，且企业并无明令禁止，那么此举通常不被视为违法。然而，如员工在工作期间私自处理单位资产，或销售的衣物涉及假冒伪劣、侵犯知识产权等问题，则可能触犯相关法规。此外，若员工与企业签署的劳动合同中包含竞业限制或保密条款，且其售卖行为违反了这些规定，亦须承担相应法律责任。总而言之，判定是否违法需全面考量多种因素。

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