未签署劳动合同时不可随意离职。
需遵循事先告知程序，于事前30天内向公司提交书面终止协议。
在试用期内只需提前3天告之即可。
若未经事先说明而擅自离岗，公司有权要求赔偿损失。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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