依据《劳动法》第四十四条，在以下情况下，用人单位须向劳动者支付高于其正常工作期间工资水平的薪酬：对于休息日被要求加班且无法安排调休者，须支付相当于工资200%的报酬。因此，周六、周日加班所获薪资应为平日工资的两倍。

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