您若有20年工龄而遭解雇，赔偿金额须依实际情况而定。
倘若用人单位违法辞退，您可要求“赔偿金”，其额度为经济补偿的两倍。
经济补偿以您在该单位服务的年数计算，即每满一年发一个月工资。
假如您已有20年工龄，那么就得支付20个月的工资作为经济补偿。
然而，若用人单位依法合规地解雇，例如因为您严重违反公司规定等原因，或许不需要支付经济补偿。
此处所说的“月工资”，是指您在劳动合同解除或终止前12个月内的平均收入。
为了更好地保护自己的权益，建议您妥善保存能够证明您的工作年限、工资水平及解雇原因等方面的证据。

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