依据有关法规，监察大队负责监管、核查和处理用人单位拖欠工资的问题。
经核实确认属实的案件，将据此要求相关用人单位履行支付义务。
对于有违法嫌疑且经过审查需进一步追究的案件，则应予以立案并组织进行详细调查。
待调查完成后，如认定相关责任人需要承担法律责任，劳动行政主管部门将作出相应处理决定。
在正式处理之前，应先听取当事人的陈述与辩护。
处理决定作出后，将以书面形式下发处理决定书。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。