份内职责不同，老板发错包裹行为本身未必构成违法。然而，具体责任与后果需依实际情况而定。从民法角度来看，若误发包裹给员工带来经济损失，员工可向老板提出赔偿请求。若包裹包含贵重物品或重要档，且因误发产生严重后果，则可能引发民事纠纷。若误发包裹系老板故意为之，且带有恶意欺诈等不良意图，有违诚信原则，则可能触发相关民事法律规定。总而言之，单纯的误发包裹行为并不违法，但可能引发民事责任，责任归属与处理方式需全面考量各类因素。

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