老板要求员工请假本身并非非法行为，但需视具体情况而定。
如若此举仅为逃避法律规定的用人单位责任或对员工权益造成重大损害，则可能构成违法。
针对此类现象，员工可尝试与老板交流阐明立场。
若无效，可寻求公司人力资源部门协助。
如果问题依旧未获解决，员工有权依据相关法律法规，如《劳动合同法》，提供充分证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以保护自己的合法权益。
在此过程中，务必遵守合法途径及方式。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。