4月12日，38岁的李越(化名)以跳楼的方式结束了生命。

事发后，家属将矛头指向了李越供职的公司，称公司长期的加班导致李越患抑郁症，而李越跳楼也以与长期加班及公司的区别对待有关。

家属：长期加班导致抑郁症

李越在深圳工作多年，出事前与父亲两人租住在龙岗区一小区，他的妻子孩子以及母亲都在老家。据李越的父亲李先生介绍，4月12日吃过午饭，李越像往常一样出了门。“我以为他是去上班了。”李先生说。

当晚9点左右，警察找上了门，告知他李越已经坠楼身亡，位置就在他们居住的小区。李越坠楼身亡的消息很快传回了老家。

第二天，家属从湖南老家赶到了深圳。对于李越的突然坠亡，家属认为李越供职的讯捷翻译(深圳)有限公司脱不了干系。

“本来是上班的日子，他没有去公司，公司为什么不通知家属?”李越的妹夫贺先生称，哥哥此次出事，跟长时间高强度加班不无关系。“公司诱导员工加班工作，光是3月份，我看到我哥的加班时长达3486分钟。”

监控室视频拍下李越最后一天上班的情形。南都·深圳大件事记者 颜鹏 摄

贺先生给南都·深圳大件事记者提供了数张李越在3月份的考勤表，表中确有“3486.49”这个数字。

据悉，李越上的是中班，每天13时上班，22时下班。但南都记者从考勤表中看到，3月份李越每天的下班时间几乎都超过22时，超过23时下班的天数也不少。

4月11日，李越上的最后一天班，下班时间则在当天的23时17分。

对于家属所说的加班时长，讯捷公司相关负责人朱女士表示该时长无法确认，但她承认在高峰期公司的加班时长“略长于法律规定的最高加班时长。”

南都记者了解到，李越2007年就入职了讯捷公司，此后便没换过工作。2011年，李越患上抑郁症，此后，他因为抑郁症休了半年假。贺先生认为这与公司常年鼓励员工加班有关系。而公司之后创造的歧视性工作环境，更是导致李越病情加重。“事发后，我们发现我哥的位置被安排公司过道一侧的杂物区，头顶还有几个摄像头对着。这明显是有歧视行为的。”贺先生说。

公司回应：建议走法律渠道解决问题

李越的家属认为讯捷公司逃避责任，一直到事发后两天，才见到公司的高管现身。

贺先生表示，他希望公司能够承担责任，并给予家属一定的人道主义赔偿。据悉，4月11日，双方在南湖街道办进行了协商，但双方并没有就赔偿金额达成一致。

4月12日，讯捷公司相关负责人朱女士回复南都·深圳大件事称，事发时已是周五晚上，周末公司不上班，加上深圳的公司只是办事处性质，因此高管无法马上现身。

周末的时候，她从外地赶到深圳处理此事。朱女士表示，该公司希望家属通过法律渠道来解决问题，理性维权。“司法认定公司承担多少责任，我们就承担多少。”

对于家属所说李越患抑郁症与公司有关系，朱女士表示公司方面不能认同。“导致抑郁症的原因很多，我不好评价是什么原因导致他得抑郁症，把责任推到公司不公平。”朱女士告诉南都·深圳大件事记者。此外，对于长时间诱导强迫员工加班的说法，朱女士称公司加班都是自愿的，不存在强迫一说。

为什么给李越换工位?

朱女士解释称，2015年时，李越在工作时忽然发病，大喊大叫，吓到了周边的女同事。之后，公司才将他的工位移到了现在的位置，但并不是杂物间。

关于李越患有抑郁症，朱女士也表示“只有几个高管以及老员工知道”，不存在歧视的情况。