在个人简历上，想要能够让其起到既定的效果，就必须能够制作出优秀的个人简历来。而一份有质量有内涵的个人简历，首先就要内容完整，诸如求职意向，在个人简历中就不可缺少。

个人信息

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性 别： 男

年 龄： 31岁 民 族： 汉族

工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

自 我 评 价

吃苦耐劳

求 职 意 向

希望岗位： 建筑施工类-工程预决算/施工 　建筑施工类-土建工程师 　建筑施工类-路桥技术/隧道工程

寻求职位： 施工管理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2009-01--2013-08：中国顺吉集团

所属行业： 建筑、装潢(民营企业)

担任岗位： 建筑施工类/工程预决算/施工

职位名称： 施工管理

职位描述：施工管理，测量放样，桥梁资料等

▌2007-07--2008-12：中铁十八局

所属行业： 建筑、装潢(国有企业)

担任岗位： 建筑施工类/工程预决算/施工

职位名称： 施工管理

职位描述：桥梁的施工和技术

教 育 经 历

2004-09--2007-07 江西省建校 教育类/道路桥梁技术 大专

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

施工管理，测量

拓展阅读：自我评价需要出现在个人简历上吗

求职是现在待业者的最大压力，随着先现在经济的发展，人才数量以及质量的提高，竞争的压力就更大了。因此现在很多人在求职上都非常小心，要知道很多时候求职的机会就只有一次如果把握的不好，就要错过机会了。

最对求职的机会把握上，首先就体现在个人简历上。个人简历是求职的敲门砖，如果个人简历写的好，则求职就能够成功一半。因此个人简历越是很多求职者非常重视的，在个人简历中可以写的项目有很多，那么，自我评价需要出现在个人简历上吗?经验来说在个人简历上，最好不要写自我评价。

一方面，自我评价多是空话

在自我评价中一般不会写自己的缺点，否则那就是自我短处的暴露。但是一个人的特点也不可能都是优点。于是为了中庸而来，很多的自我评价都是使用的一些套话、空话，甚至一些还是假话，这种就对个人简历整体质量上有很大的不利影响。如此一来，还不如直接不写，还能节省时间、精力，以及个人简历上的空间。

另一方面，前文中已经包含自我评价的内容

自我评价主要就是对能力方面的评价，还有对人品的评价，而这两个部分在前面的一些个人能力，以及个人的特质上都出现了。面试官也可以通过前文的内容来自己对求职的进行评价，那么自我评价的就没有必要了。如果出现在的个人简历上，还会有一种累赘、冗长的感觉。

最后，自我评价的内容很难把握，而且此部分的内容是很多面试官所不喜欢的，即便是写的好也会有多少加分。而一旦写的不好就会让对方反感，从而影响大局。