企业的发展状况关系到求职的目标,在求职之前需要先确定好目标,其目标也是以后的发展方向,因此要非常慎重。有了求职目标才能写出具有高内涵的个人简历来,而求职的目标与企业的发展也有关系,以发展的眼光来看,如果企业的发展前景不好,则就不适合作为求职的目标。那么,居来说适不适合呢,就要看你的调查准备了。
在个人简历上不仅要有自己的多方面信息,同时也要有意识的展现一些目标企业的信息。很多人在个人简历上都是以自我为中心,认为自己的能力强就可以求职成功。而实际上,能力要与目标职位相统一,于是为了能够说服对方,也需要以具体的目标为论证。那么,在个人简历中就不可避免的需要一些企业的信息了。此外, 在编写个人简历方面,除了企业的发展状况之外,还有其他的信息需要准备,包括职业生涯规划、个人能力与目标职位等等。
姓 名: | fwdq | 性 别: | | | 出生年月: | *** | 联系电话: | *** | 学 历: | | 专 业: | | 工作经验: | | 民 族: | 汉 | 毕业学校: | *** | 住 址: | *** | 电子信箱: | www.qyfgj.cn | 自我简介:
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20xx | ***保险公司 银保主任 | | 职责和业绩: 1、业务的推动、执行、督导、追踪工作; 2、研究市场动态,拓展新兴合作渠道,研究探索新的合作方向和模式; 3、根据业务发展要求,与合作渠道联合开展各类业务推动活动; 4、维护合作渠道,保持经常性沟通、互动、接洽; 5、了解银保市场动态,掌握市场竞争者情况月销售额 6、其他人员的客户开发工作 | 200x—200x | ***公司 渠道经理 | | 职责和业绩: 1、了解银保市场动态,掌握市场竞争者情况月销售额 2、根据业务发展要求,与合作渠道联合开展各类业务推动活动; 3、研究市场动态,拓展新兴合作渠道,研究探索新的合作方向和模式; 4、维护合作渠道,保持经常性沟通、互动、接洽; 5、负责客户经理的辅导、日常管理与考核等,负责本渠道内各项培训辅导工作; 6、业务的推动、执行、督导、追踪工作; 7、配合部门经理开发新网点,对所负责的渠道网点定期评估,制定有效的销售计划; 8、配合部门经理制定渠道的策略性营销计划及特案营销活动,以达到渠道的长短期销售与利润目标。 | 200x—200x | ***公司 经理 | | 职责和业绩: 1、制定公司条例 2、业务经营企划方案的制定工作 3、定期评估电销座席绩效表现,并负责座席招募工作; 4、管理电话销售团队,对电话销售座席进行日常管理、指导、监督和培训; 5、安排计划电话营销小组的日常工作 | 200x—200x | ***公司 主管 | | 职责和业绩: 1、协助销售团队其他人员的客户开发工作 2、进行客户开发工作,执行销售计划并达到个人销售目标,开拓并维护客户关系 3、团队管理 4、了解市场情况,反馈市场信息掌握市场竞争者情况 5、业务的推动、执行、督导、追踪工作 | 200x—200x | ***有限公司 客户部经理兼媒介部经理 | | 职责和业绩: 1、大客户开发及跟踪签单 2、客户部日常管理 3、参与广告策划、监督及实施发布 4、媒介策划、执行与管理 5、媒介开发联络购买发布 6、曾开发代理发布***,***,***等品牌 |
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