依据我国劳动法律法规规定，企业在法定节假日强制员工加班属违法行为。
法定节假日加班需员工自愿，且需按法支付相应的高额加班费。
若您遇到此类问题，请务必保存好相关证据，如加班通知、工作记录等。
您可向企业提出异议，要求其停止违法行为，并支付应得的加班报酬。
如企业拒不改正，您可向上一级劳动监察部门投诉举报或向劳动仲裁机构申请仲裁，以利用法律武器保护自己的合法权益。
请注意，劳动仲裁有时间限制，请尽快采取行动。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。