通常状况下，国企员工可成为私企股东，然而必须重视以下注意事项：
首先，应查阅自身企业内的规章制度，部分国企或许针对员工对外投资或股权持有设立了严格限制。
其次，担任国企内敏感职务者，例如涉及机密、重要管理环节等，可能受限于竞业禁止或利益冲突原则。
另外，若此种操纵股权之举将影响员工公正执行职务或有滥用职权嫌疑，亦将不予许可。
因此，须结合考虑企业内部规则与职位特殊性进行判定。

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