常规情况下，受伤员工不需自行承担工伤住院费用。
根据国家《工伤保险条例》，职员因公负伤或职业性疾病接受治疗可享有工伤医疗保障。
实际上，工伤所需费用若符合相关诊疗项目、药品以及住院服务标准的范围，则从工伤保险基金支出。
通常情况下，用人单位将在事故发生后尽快向社保机构申报工伤，经社保部门鉴定并确认后由工伤保险基金负责支付相关费用。
然而，如用人单位未能按时递交工伤申请，在此期间产生的合格工伤费用须由用人单位自行负责。
因此，受伤员工应积极与单位协商，确保费用收取得到优先处理。

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