事业单位违规进人是严峻违反人事管理规定的行为。
首要行动莫过于开展调查，详细了解违规进人的全部经过，包括进人途径及相关责任人等信息。
若发现有公职人员滥用职权，循私舞弊的情况，可能将面临行政处分，严重者或触犯刑法。
对违规入职的员工，常常采取解聘合同、清退等手段。
此外，上级主管部门会对涉事单位予以通报批评，并要求其整改，健全内部管理机制，以防类似事件重演。
如给国家和社会带来重大损害，更要依法追究相关人员的法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。