详细解析需根据实际情况而定。通常而言，用人单位可根据生产需求，经过与工会及员工协商后延长工时，但需遵守相应法规。如未经协商或超额安排加班时间，则涉嫌违法。根据我国现行法律规定，每天加班时间应不超过1小时；
因特殊情形需要延长工作时间者，保证员工体力前提下每天亦不宜超过3小时，且每月累计不得超过36小时。请务必注意所在企业是否已与您达成共识，以及是否存在违规加班现象。如遇此类问题，您有权拒绝，同时可搜集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护个人权益不受侵害。

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