通常而言，员工离职有无补偿金取决于具体情况。若公司无正当理由解雇员工，即构成违法终止劳动合同，须向劳动者支付相当于两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿为按员工在职期限，每满一年给予一个月工资的标准支付。若满六个月未满一年，视为一年；
不足六个月者，给予半个月工资的补偿。然而，如员工存在严重违反公司规定或被依法追究刑事责任等严重过失，公司将无需支付补偿金。请根据个人实际情况评估是否有权获取补偿。

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