产假法律明文规定，每名育儿母亲可享受每天一小时的哺乳期限。
倘若在育儿期间，女性同时承担多个孩子的母乳喂养工作，则每额外哺育一个婴儿即可每日增加一小时的哺乳时间。
在此期间，用人单位不得擅自安排延长劳动时间或夜班劳动。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。