普遍认为，社保代缴存在违法现象。
据现行法律法规规定，用人单位应自雇佣员工之日起30天内向社保局提交社保登记申请。
而社保代缴可能招致诸多法律风险。
首先，代缴方可能遭受行政处罚；
其次，参保人的权益亦可能无法保证。
然而，在特定情况下如总公司与分公司间的关联关系，若满足特定条件，可由总公司代为缴纳社保，此举未必构成违法。
然而总体来看，缺乏合法依据及合理理由的公司社保代缴通常违反法律规定。

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