我司车间实行外部承包，鉴于个人无法承担主体用工职责，故承包合同不能对抗第三方。
发生工伤时，责任由公司及工伤保险基金共同负责赔偿两部分。
公司与员工签署承包合同乃企业内部管理模式，无论经营形式如何调整，均不会改变传统劳动关系，承包商作为职工亦保持不变。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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